Da rollt etwas auf uns zu! Um die Transition zur nachhaltigen Wirtschaft zu meistern, verzeichnen Personalberatungen hierzulande rund 1,5 Millionen Suchanfragen an Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten. Das geht aus Zahlen des Personaldienstleisters Hays für das vergangene Geschäftsjahr hervor.
Der jungen Branche fehlen ‚erfahrene‘ Berater. Mit der anstehenden Umsetzung der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wird sich der Engpass weiter verstärken.
ESG-Manager:innen kommt heute eine tragende Rolle für den Geschäftserfolg eines Unternehmens zu. Sie müssen strategische Risiken frühzeitig erkennen, bewerten und reduzieren sowie Chancen und Wettbewerbsvorteile entwickeln. Als verlängerter Arm der Geschäftsleitung fungieren sie als Bindeglied zu den Fachbereichen und verantworten alle Daten zu den drei E-S-G-Säulen.
In vielen Unternehmen sind ESG-Manager:innen zusätzlich Projekt- bzw. Programmmanger und planen gemeinsam mit den Fachbereichen die Maßnahmen, wie beispielsweise die Optimierung von Produktionsanlagen zur Sicherstellung des Dekarbonisierungspfades.
Es geht also nicht darum nur regulatorische Anforderungen zu erfüllen, sondern ganze Geschäftsmodelle zukunftssicher zu gestalten.
Viele kleinere und mittlere Unternehmen können diese Rolle aus eigenen Reihen häufig nicht zusätzlich abdecken.
Für diese Fälle bieten wir ein kontinuierliches externes ESG-Management mit vorher festgelegten Konditionen an. Sie haben Fragen wie das für Ihr Unternehmen aussehen könnte … jederzeit gerne 🙂
